【组织考核】医德医心,始终如医——记杭师大

【组织考核】医德医心,始终如医——记杭师大

时间:2020-03-24 05:57 作者:admin 点击:
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医学院团委书记张凯致开场词

各组织代表报告2018年组织成果

就业指导中心

就业指导中心代表李璐发言,中心一直秉承着“ 帮助学生,明确就业方向,搭建就业平台 ”的宗旨,在2018年成功举办了医学院第一届职场模拟大赛、简历设计比赛、医学院新生职业生涯规划讲座,培养和输送就业人才。

就业指导中心考研考公部部长李璐报告

勤工助学中心

勤工助学中心勤工俭学部部长杜娇兰提出在六年来从刚成立的勤工助学中心到如今枝繁叶茂的叶子之家,一直努力为宏志生学生服务。围绕 扶贫、励志 理念,宏图报党恩,志远为国强,我们在2018年举办下沙行政中心、文化服务中心担任志愿者,关爱独居老人等16中活动,参与人次总计160余人,义工时数达548.5小时,在量这一方面有了巨大的飞跃。 张凯提出建议将助学服务中心的六字工作理念:“扶贫,励志,强能”改为“ 助困,宏志,强能 ”,并希望组织在搬迁校区后继续保护好去年公益活动在下沙校区栽下的30颗樱花树。

勤工助学中心部长杜娇兰报告

青年志愿者指导中心

青年志愿者指导中心主任张琪指出中心的工作以“ 团队管理精细化、实践内容专业化、项目打造一体化、成果收获分享化” 四个原则 为指导,她讲述了“ 把心捂热 ”社会实践项目被评为社会实践“千校千项”最具影响好项目及第四节中国青年志愿服务大赛银奖,学生医疗咨询服务队荣获医路风华“天使之翼”奖等, 充分展现了中心这一年来丰硕的工作成果。在答辩环节,张凯强调 关于明年更换校区后实践基地的选择问题,避免对患者进行二次伤害。

青年志愿者指导中心主任张琪报告

学生会

学生会主席冯丞磊着重介绍了在 组织宣传 方面的工作,例如微信公众平台原创栏目的数量与质量的稳步提升以及活动宣传方式的创新。随后他还以 撼世乐潮的改革创新 为切入点,展示了学生会在这些品牌活动中的努力与进步。紧接着,朱晓兰表示学生会工作 应注重挖掘活动背后的思想与收获,确立组织工作的理念以及组织的文化与特点 。

学生会主席冯丞磊报告

医学院团委

医学院团委副书记李天指出院团委将始终以党的十九大精神、团的十八大精神和共青团杭州师范大学医学院第二次代表大会精神为指导思想,始终坚持 思想育人、组织育人、队伍育人、文化育人和实践育人 的工作理念,不断改进和完善团学工作,并明确院团委工作的定位,即: 全心全意为医学院广大青年学生服务并提供扎实的后备保障。

医学院团委副书记李天报告

社团联合会

社团联合会主席张园媛为在场的评委和学生介绍了过去一年社团联合会完成的工作。社团推介会、百团大战、微信推送大赛、密室逃脱等品牌活动的背后都有着社团联合会的付出与努力。对未来的工作,将重点加强社团的文化建设。在汇报结束后,张凯就社团联合会的工作提出了要求,他表示 应更加注重创新意识,提高工作的严谨性,找到明确的工作重心。

社 团联合会主席张园媛报告

科技文化中心

科技文化中心主任裘雅清以“ 科研育人、实践育人、服务育人、组织育人、网络育人 ”五个方面展示了工作成果,为学生提供了更广阔的科研平台与更完善的后续服务工作。随后评委们对中心的成果册给予了高度的肯定,也适当剖析了工作中的难点。

科技文化中心主任裘雅清报告

点评答辩环节

在各大组织代表完成工作汇报后,进入点评答辩环节。在评委们翻看各成果册后,从页数、内容角度进行以下点评:成果册在页数上有很大的差异,反映出各组织对取得的成果总结的用心程度。希望成果册不仅仅是简单的活动照片的累加, 应注重挖掘活动背后的思想与收获,确立组织工作的理念以及组织的文化与特点。在组织内工作时应平衡好学习和工作的关系。各 组织成员应 戒骄戒躁 ,互相虚心 学习。老师们还对各答辩选手演讲的姿态、礼仪提出了合理的建议,提 出要珍惜在台上的每一秒钟,在台上作为一个正式的答辩选手,应该严肃认真地向在座分享学生组织一路走来 各活动的收获与反思。

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考核总结

组织考核接近尾声,杨迪对此次考核进行了总结。他表示能与七大组织一起成长,看到各组织 “ 百花齐放,百家争鸣 ”而感到自豪。他还讲到,平衡工作与学习是一直以来不变的重点与难题,不能忽视。对于工作, 各个代表要立足各组织特点,明确发展方向,打造组织工作的亮点,提高组织活动意义的深度。 至此,杭师大医学院2018年度团学工作组织考核顺利结束。

杨迪对此次考核进行总结

老师及代表合影

据悉,本次考核立足于过去一年的组织工作,以加强学生干部管理为手段,及时发现与总结了工作中的不足,规范各组织工作,进一步加强各组织的协调工作,激发各组织的工作积极性,不断推动学生组织工作的进步,助力发展下一年的学生组织工作。

图|朱晨叶 方恬

排版责编|卓楠方